Negocios y administración

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Recientemente muchos sufren el mal de ser adictos al trabajo. Personas que trabajan más de lo que deben sin ningún beneficio para ellos, muchos pasan el tiempo en la oficina porque les aburre estar en otros lugares y, por ello, se hacen ineficientes y represan mucho trabajo. ¿Qué clase de medidas o estímulos pueden crearse para evitar este tipo de comportamientos? ¿Qué sucede en su empresa? ¿Ser adicto al trabajo es su caso? Cuéntenos...

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Entre otras cosas, promover el uso de Checklist para las tareas, permitir el uso de redes sociales para permitir la socialización y no el aislamiento como herramienta de trabajo, realizar menos reuniones sin motivo y premiar la puntualidad.